HRBP
· 14.08.2025 · ред.
Вопрос
Друзья и коллеги! А у вас есть впечатление, что чем красочнее составлена вакансия, тем больше в ней воды?
напишите коммент
4 коммента
· 14.08.2025
Это все потому что идет навязывание каких-то неадекватных «модных» описаний, а людям нужны ответы на простые вопросы
Недавно столкнулась со статьей, где писали, что тупо указывать в вакансиях про оплачиваемый отпуск и частоту выплат, звучала цитата типа «значит компании больше нечего предложить»
Уф)))))) честно, задолбали такими рассуждениями. Вся эта статья забывает об одном — о простых людях.
Да, отпуск и выплаты например по ТК и так понятно какие, но люди часто не задумываются и у них возникают эти вопросы до собеседования, потому что все компании разные
В общем, тема описания вакансий очень интересная, как вы поняли, мне интересно обсудить ее 😁
Можете привести примеры, в чем красочность проявилась в тех вакансиях, которые имеете ввиду?
0
ответить
коммент удалён
· 14.08.2025
Как и везде - чем хуже содержимое, тем красочнее этикетка
0
ответить
коммент удалён
· 15.08.2025
Позволю себе не согласиться на 100% (хотя на 90% я согласна)). Я пишу о компании красочно, поскольку сама кайфую от работы в ней и стараюсь передать это ощущение через описание вакансии. Но я пишу то, что есть, а не фантазирую. И про какие-то острые моменты, если понимаю, что они могут быть препятствием для будущего сотрудника, я озвучиваю.Пока никто не жаловался на то, что расходится обещание с предложением.
0
ответить
ответ удалён
· 16.08.2025
Не всегда так.
Если смотрите вакансии и описание "типовое", высока вероятность, что над описанием особо не старались. Просто скопировали у других компаний и подставили свое название организации.
А если описание оригинальное, то высока вероятность, что над описанием вакансии действительно работали
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён