Персональная ответственность: почему тут важен не процесс, а результат?
Сейчас очень много говорят про персональную ответственность и про проактивность. Но тут нужно подходить очень гибко. С 1 стороны, брать на себя больше ответственности, но с другой - не быть гиперответственным и уметь отказывать, когда чувствуешь, что «выгораешь».
Вроде все легко, но почему мы берем на себя кучу задач и потом работаем во внеурочное время? А иногда наоборот начинаем спихивать их, как горячую картошку, твердя «не моя зона ответственности»?
Про гиперответственность был пост выше.
Сегодня больше про персональную ответственность. Что такое настоящая персональная ответственность?
Это когда:
- Вы не ищете оправданий, а ищете решения.
- Вы не ждёте идеальных условий, а действуете в тех, что есть.
- Вы не перекладываете вину, а анализируете, что можно улучшить.
- Вы автор своей жизни и понимаете, что все действия зависят от вас.
Как прокачать ответственность?
1. Чётко формулируйте цель - Не «попробую», а «сделаю к пятнице». Еще слово-паразит, помимо «попробую», я «постараюсь». Тут непонятно будешь делать или стараться и пробовать. Кажется, что смысл был один, но со стороны психолингвистики совсем иной посыл.
2. Не употребляйте слова «не моя зона ответственности», это дает вам сразу проигрышную позицию. Но и в целом, кто хочет работать с теми, кто кидает «горячую картошку». Если мяч на вашей стороне, разберитесь чья зона ответственности и передайте его, при этом убедитесь, что вас коллеги поняли и они поняли, что от них требуется.
3. Анализируйте ошибки без самобичевания - «Что я могу исправить?» вместо «Почему я такой криворукий?». Главное не замалчиваете ошибки, не бойтесь просить помощи. Чем больше вы медлите, тем больше влияния может оказать совершившаяся ошибка.
Помогала ли вам персональная ответственность или она только мешает и вы не можете с ней справиться ?
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
