или как не сгореть от мотивации.

Решила я тут почитать книгу «Setters. Команды, которые меняют мир» — и теперь смотрю на свою утреннюю чашку кофе с подозрением: а вдруг и она мечтает изменить реальность?

Книга вышла довольно давно, но добралась я до нее только сейчас, так как чистосердечно признаюсь, что бизнес-литература дается мне прям тяжело.

Шутки в сторону. Книга — энергичная, вдохновляющая, местами даже агрессивно позитивная. Авторы (основатели Setters) рассказывают, как строить команды, в которых люди не просто работают, а «горят». При этом горят продуктивно, а не как перегруженные Джуны вечером.

Много историй из практики, мало воды — редкое и ценное качество для бизнес-литературы. Но главное — после прочтения действительно хочется что-то менять. Правда, уже на третьей главе ловишь себя на мысли: «А может, я просто слишком пассивен для революции?»

А ещё — большой плюс «Сетки»: ты читаешь книгу, потом заходишь в профиль членов команды и видишь, что они, оказывается, не только книги издают (что является чем-то недостижимым и далеким), но и регулярно делятся опытом, рассказывают о балансе, о том, как двигаться. Это как если бы Гарри Поттер в перерывах между спасением Хогвартса (да и мира) писал посты про то, как он справляется со своей тревожностью.

«Сетка» — в каком-то смысле стирает грань между «они» и «мы». Чувствую, что я как будто бы потенциальный участник команды, которая меняет мир. (Только сначала допью кофе.)

#setters