Формат работы в 2025: что выбирают сотрудники и зачем HR это учитывать После пандемии все говорили, что офис умер. Не совсем. Сегодня: 60% выбирают гибрид 25% — полную удалёнку 15% — офис (по любви или по привычке)

📊 При этом разные поколения выбирают разное:

Джуны и молодые специалисты чаще хотят в офис — учиться и социализироваться. Middle/ Senior — предпочитают гибрид. Руководители — склонны тянуть всех в офис, потому что не умеют управлять на расстоянии.

📌 Что должен делать HR? ▫️ Не навязывать формат, а создавать условия под конкретные функции. ▫️ Помогать руководителям освоить гибкое управление и прозрачные процессы. ▫️ Строить культуру, которая живёт вне зависимости от офиса.

Формат — это не про «где». Это про доверие, автономность и зрелость. А это — зона ответственности HR.

💬 А в каком формате Вы сейчас работаете? Какой считаете более продуктивным для работы? 🤍 #HRтренды #HRбудни