Вы отлично пишете код, но этого может быть недостаточно. Обратите внимание на то, что действительно ценят HR в топовых компаниях:

1. Работа в условиях многозадачности. Не просто «умею делать несколько дел сразу», а:

• Приоритизация без потери качества.
• Спокойствие при смене контекста (например, когда срочно вносят правки в релиз).

2. Объяснение сложного простыми словами. Это не про «умею рассказывать», а про:

• Снижение нагрузки на команду (меньше переспросов — быстрее результат).
• Экономию времени заказчиков (они не технические специалисты).

3. Непрерывное обучение. Не «прошел курс», а:

• Готовность адаптировать старые знания под новые тренды (например, переход с Vue 2 на Vue 3).
• Поиск решений вне зоны комфорта (например, разбор кода на незнакомом языке).

🔍 Почему это важно? Эти навыки не проверяют на собеседованиях явно, но они критичны для долгосрочной работы в сильной команде.

📌 Проверьте себя:

• Какой из этих пунктов вам дается сложнее всего?

👉 Поделитесь постом с коллегой — возможно, именно это поможет ему пройти следующий отбор.