КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ:
- 15+ лет опыта в организации бизнес-направлений
- Формирование с "0" и эффективное управление командами > 50 человек в непосредственном подчинении
- Организация работы отделов: снабжение, продаж сервиса, логистики, склад, учета ТМЦ и услуг, документооборот.
- Разработка схем импорта сложно-технического оборудования, в том числе эксклюзивного и санкционного - Анализ эффективности работы и разработка мероприятий по повышению эффективности - Активный участник международных проектов.
