Потенциал — один из самых сложных и многозначных концептов в HR. Компании по-разному определяют, кто именно способен выходить за рамки своей роли и быть драйвером роста.
Мы запускаем исследование практик оценки и развития потенциала, чтобы:
💋 Понять, с какими сложностями сталкиваются при определении потенциала
💋 Зафиксировать требования к современным лидерам на разных уровнях
💋 Собрать лучшие практики оценки и развития, которые реально повышают конкурентоспособность бизнеса
✅ Участие займёт ~15 минут.
✉️ Всем участникам пришлём результаты с инсайтами: 💋Что в оценке и развитии потенциала действительно работает
💋Как систематизировать практики работы с лидерами
💋Как повысить эффективность развития сотрудников
