За деньги «ДА», а без денег никуда? Неправда! — Личным опытом делится методолог ЗНАТЬ, Ульяна Костюткина
Спойлер: дело не только в результатах, но и в атмосфере!
🔋 Утренний старт с энергией Каждое утро начиналось с планерки под зажигательную музыку. Да-да, прямо на рабочем месте! Это заряжало позитивом и настраивало на победы. Я ставила на умную колонку напоминание: ровно в 9:00 звучал трек "Вставай", что очень заряжало мою команду.
🙂 Живой эфир в чате В общий чат мы публиковали "кружочки" — каждый участник делился своим прогрессом в течении дня. Это могли быть истории с клиентами (отзыв), +1 проданный абонемент или очередная 💯 на филиале. Сотрудники чувствовали присутствие и поддержку коллег, хоть и были разбросаны по всему городу.
🖥 Реальное время = реальное поддержка Мы внедрили систему онлайн-мониторинга результатов. Каждый видел, как коллеги движутся к целям. И знаете что? — Когда ты видишь успех других, хочется не отставать! А если кто-то немного "проседал", команда подбадривала его сообщениями или мемами.
💎 Призы, которые вдохновляют Конечно, бонусы и ЗП — это важно. Но мы добавили изюминку: крутые мерчи (кружки, стикеры), сертификаты в SPA и даже совместные занятие по интересам. Это не просто награды, а эмоции, которые объединяют команду. 🦄 Главная фишка: вера в каждого Я всегда говорила своей команде, каждому персонально: "Ты лучшая, сегодня ты точно должна сиять ярче любой звезды!" И на мой взгляд, они действительно становились лучше. Вера руководителя творит чудеса. Что из этого вышло****❓ Мы не просто участвовали в конкурсах — мы побеждали! Делали лучшие выручки, били рекорды федеральной сети и выигрывали в ежемесячных соревнованиях отделов продаж. Больше чем «работа». Наш командный дух креп в желании стать лучшими. «Победа» снова и снова — вот, что стало мощным топливом для нас, смыслом усилий.
Как у Вас с этим? — ждем фишки по теме в комменатриях
