Рассказываю с примерами))

Портфельная карьера – это когда человек совмещает несколько направлений деятельности одновременно. Это могут быть проекты в рамках одной сферы или в совершенно разных областях. Иногда, параллельно с работой в найме, иногда – полностью из собственных проектов.

По сути, это не "смена профессии", а расширение горизонтов, возможностей и доходов 🔥

Как это было у меня. Работая на позиции HR-бизнес-партнёра, я параллельно запустила частную практику карьерного консультирования и профориентации. Это был мой личный проект вне компании, и несколько лет я совмещала работу в HR с консультациями. Плюс, брала проекты по HR-консалтингу.

Для меня это стало продолжением моих скиллов и возможностью развиваться сразу в двух форматах: корпоративном и своём. Позже перешла на полставки в найме, чтобы глубже погрузиться в свой проект.

Но портфельная карьера может выглядеть и по-другому. Один мой клиент, технический директор в IT, параллельно развивает бизнес по выпечке хлеба для ресторанов. Вместе с партнёром он выстраивает поставки в заведения сегмента HoReCa. И это абсолютно другая сфера, не связанная с его основной работой. Как он всё успевает? Перешёл на 0,75 ставки в найме.

Другая клиентка работает в атомной энергетике и одновременно ведёт собственный киноклуб, который успешно монетизирует.

В чём фишка портфельной карьеры? Это про умение распределять силы между разными проектами, прокачивать кросс-навыки, быстро адаптироваться и... диверсифицировать свой доход. Она может быть логичным продолжением вашей профессии или открыть совершенно новые грани "вас".

Как я часто говорю, зачем выбирать, если можно пожить несколькими жизнями здесь и сейчас.

Главное, грамотно выстроить тайм-менеджмент, чтобы не выгореть, и чётко понимать, зачем вам каждый из проектов.

Друзья, а у вас уже есть портфельная карьера? Если да – в каких сферах? А если нет, чем бы хотели дополнить свою основную работу? 😉