💡 Каждая должность требует свои инструменты поиска!

Привет) Многие думают: «Разместил вакансию на hh — и кандидаты потекли». Но они скорее потекут от вашего нового костюма) Реальность-же другая: для разных ролей нужны разные ресурсы. Например:

Грамотного менеджера по продажам на Авито или слабых job-сайтах почти не найти. Тут работают hh, сарафанное радио, LinkedIn, донорство, корпоративные сети и прямой поиск.

Senior разработчика на hh ловить сложно — лучше GitHub, Stack Overflow, Telegram-сообщества по IT, профильные Slack-каналы и хедхантинг через LinkedIn.

Специалиста по маркетингу ищем в сообществах в Telegram, на профильных форумах и в Instagram-профилях с кейсами.

Простых рабочих тоже нельзя оставлять «на удачу». Ищем через профильные ресурсы: Telegram-каналы, Profi.ru, Авито и локальные job-площадки.

🎯 Вывод: инструменты подбираем под роль. Чем выше уровень и редкость кандидата — тем более точечный поиск нужен.

Следующий пост про: ГДЕ искать работу? Есть не только HH 🤝