Коллеги, вы когда-нибудь замечали, что самое полезное вы узнаёте не на HR-конференциях, а случайно — из подкаста, статьи или чужого кейса?

Например, Apple не училась у других магазинов электроники. Они отправились в Ritz-Carlton, чтобы понять, как встречать человека так, будто он — самый важный гость.

И сделали то же самое в своих розничных магазинах.

Вот и вы так можете. Повышать насмотренность через опыт в других отраслях, сферах

👉 Эта папка «как будто кто-то уже всё посмотрел за вас и оставил только самое важное» : только проверенные каналы, где пишут о том, как на самом деле работают отделы продаж, команды, процессы и корпоративная культура.

Попасть в папку ➡️ контакт

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки