Почему одни отношения процветают, а другие – выживают?
Часть 1.
Представьте себе огромный, сложный механизм – человеческую психику. У каждого из Вас внутри есть свои шестеренки: мощные, отлаженные, которые крутятся почти без усилий, и хрупкие, скрипящие, на которые уходит куча энергии и которые постоянно заедают.
Мы носим этот механизм с собой всю жизнь, часто даже не понимая, почему в одних ситуациях мы – короли, а в других – беспомощные дети.
Он работают везде, где взаимодействуют люди: продажи, маркетинг (подбор ца, удержание ltv), HR, хантинг, пикап, манипуляции и многое другое.
Но сегодня давайте посмотрим на один из ключевых аспектов, наши межличностные отношения
Итак, почему процесс дуализации работает лучше, чем какой либо другой вид совместимости и ощущается, как "дыхание полной грудью" ( и то, не всегда) на фоне остальных?
Это действительно ключевой и не всегда интуитивно понятный момент.
Разбираю механику:
1. Принцип компенсации слабостей (бессознательная потребность в дополнении): Наши слабые виды интеллекта — это зоны хронического дискомфорта, напряжения и некомпетентности. Мы бессознательно ищем того, кто может снять это напряжение, взяв на себя эти аспекты реальности.
В процессе дуализации сильные виды интеллекта одного партнера идеально закрывают слабые другого.
Это автоматическая, не требующая усилий помощь. Партнер делает это не потому, что "надо", а потому что это его сильная, естественная манера восприятия и действия.
2. Отсутствие конкуренции и давления:
Сильные виды интеллекта — это зоны уверенности, откуда мы склонны "вести" других, давать советы, проявлять инициативу.
В процессе дуализации сильные функции партнеров — РАЗНЫЕ и взаимодополняющие. Нет пересечения по зонам ответственности и компетенции. Один силен в логике , другой — в этике . Один силен в интуиции , другой — в сенсорике.
Каждый — король в своей области.
Партнер не посягает на твою "территорию", а наоборот, укрепляет ее, снимая с тебя смежные задачи.
3. Энергетический обмен и "подпитка":
Использование сильных видов интеллекта требует мало энергии, использование слабых — очень много. Контакт с тем, кто легко использует твои слабые функции, снимает с тебя эту энергетическую нагрузку.
В процессе дцализации партнер эффективно и без усилий обрабатывает информацию и действует в твоих слабых зонах. Ты получаешь "подпитку": чувствуешь себя понятым, защищенным, освобожденным от непосильной задачи. Это вызывает глубокое чувство комфорта и расслабления рядом с дуалом.
Энергия не тратится на борьбу со слабостями, а высвобождается для деятельности в сильных зонах.
4. Принцип (бессознательное распределение ролей):
В процессе дуализации возникает естественное распределение ролей в разных ситуациях. Тот, для кого данная функция сильная, становится исполнителем.
А теперь представьте две шестеренки.
Процесс дуализации - две шестеренки идеально сцепляются. Одна вращается – вторая тут же подхватывает движение. Плавно, мощно, без скрежета. Механизм работает как часы.
Любой остальной вид взаимодействия ( 1ИЗ 15 ВАРИАЦИЙ): возникают сложности. Они либо взаимодействия вообще нет, либо их зубья на каком то этапе или сфере отношений сталкиваются и заклинивают.
Резюмирую:
Дуальность работает, потому что удовлетворяет глубокую бессознательную потребность в том, чтобы:
1. Быть принятым в своей слабости: ваши "дыры" не осуждаются, а автоматически и естественно закрываются партнером. 2. Быть востребованным в своей силе: ваши таланты находят естественное применение и ценятся партнером, которому они объективно нужны. 3. Экономить психическую энергию: не тратить силы на борьбу с непосильными задачами и на конкуренцию в сильных зонах. 4. Чувствовать целостность и защищенность: рядом с дуалом мир кажется более полным и безопасным, потому что партнер воспринимает и обрабатывает ту информацию, которую ты упускаешь или искажаешь.
