Иногда при трудоустройстве идёт борьба между хард и софт скилами. Что выгоднее в конечном итоге: взять профессионала, но с высокой самооценкой, который может не вписаться в коллектив, или обучаемого компанейского товарища, готового подтянуть свои профессиональные знания?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 14.08.2025
Часто берут софт
Это немного странно и несправедливо, но лучше тот мир, где берут людей с бэкграунтом спортсмена (сам он тупой, но привык работать в команде//потому что футбол это его все )
Чем тот мир, где людей берут с бэкграундом зануд- отличников (даже если направить силы на объединение идей головастиков, зануды из-за своего эго все равно будут по отдельности нивелировать соседа поблизости)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён