Команда в кризисе: сотрудники на пределе, дедлайны от генерального/собственника"вчера", нет духа. Мой мужской коллектив напряжен. Был опыт сплочения в такой критический период? Какие шаги эффективны?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 14.08.2025
Все зависит насколько вы готовы играть в долгую.. этот вопрос так быстро не решается( Но начать делать шаги можно уже сейчас. Проведите честный митинг с командой. Признайте перегруз и неопределенность Назвать главную цель на ближайшие 2 недели и критерии успеха (можно и с ними поштормиться) Коротко объяснить, что именно будет по-новомую ( к чему вы пришли как управленец, что может улучшить процессы).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён