Если ты рекрутер и чувствуешь, что тонешь - читай внимательно

Мы так часто спасаем других, что не замечаем, как сами застряли. Застряли в позиции, где:

• нанимаем ради цифр, а не смысла
• работаем с токсичными заказчиками
• бегаем по 30 вакансиям и не чувствуем результата, а лишь выгорание и потерю смысла в работе.

Сама была в такой ситуации, когда работала в найме. Главное не погрязнуть в этом болоте! Если вы работаете и живете на автопилоте. Вот 9 вопросов, которые стоит задать себе сегодня и не откладывать на потом:

1. Учусь ли я и расту? Или просто копирую те же шаблоны из года в год? 2. Есть ли у меня влияние? Или я просто пушечное мясо для KPI? 3. Совпадают ли мои ценности с ценностями компании? Или мы притворяемся друг перед другом? 4. Меня ценят? Или я заменимая шестерёнка, которую просто держат из-за низкого оклада? 5. Мне нравится моя команда и менеджер? Или я каждый день уговариваю себя не послать всех нахрен? 6. Работаю в балансе или я на грани? Я живу - или просто доживаю до выходных? 7. Я чувствую себя живым или выгоревшим? Когда в последний раз я радовалась/ся результату? 8. Вижу ли я здесь рост? Или я по привычке заполняю чужие воронки? 9. Что бы я делал, если бы не боялся?

Работая на жопной тяге день изо дня, очень легко потерять себя, если не задавать себе подобные вопросы. Берегите себя! Временами, лучше выйти в неизвестность, чем остаться в собственном болоте.