Полгода назад мы с клиентом, #Delivery менеджер, 13+ лет опыта, дошли до финала в одной крупной ИТ-компании в Европе. Всё шло отлично, пока не дошли до денег. Он озвучил свой уровень на первом же собеседовании. Компания покивала… а потом решила «сэкономить» выслав оффер ниже. Вчера HR из этой же компании снова вышла на связь: «А вы все еще в поиске?». Нет! Он уже полгода работает в международном банке с зарплатой, которую он назвал тогда и с командой, где ценят, а не торгуются.

А что же там? Они взяли «молодого и амбициозного» за почти половину суммы. Через три месяца - срыв дедлайнов, невыполненные KPI, штрафы от клиента. Один проект закрылся, второй встал (на него вот и хотят вернуть моего кандидата), половина отдела ушла. Экономия на экспертизе - это как экономия на парашюте: может и сработает, но проверять лучше не на себе. Опыт и знания - это не цена, это страховка и она всегда дешевле последствий. Всем офферов! Аминь!