Очень часто клиенты считают, что при смене работы их предшествующий опыт, все достижения и победы, как будто полностью обнуляется и «превращается в пыль». Однако это страшная ошибка. Нельзя обесценивать Ваш капитал. Важно наоборот найти в предшествующем опыте то, что будет полезным и ценным для вашего следующего опыта.

Хочу вас познакомить с техникой «4 чемодана», которая может быть полезна тем, кто находится в ситуации неопределенности, если есть страхи перехода на новый уровень, опасения потери текущей работы. Это упражнение поможет почувствовать себя увереннее и даст поддержку.

Представьте, что все ваши знания, навыки, опыт - это ваш багаж, упакованный в 4 чемодана: 1️⃣Специфический багаж-то, что связано с нынешней работой: знание конкретного функционала на конкретной должности, знание инструментов, связанных с текущей работой, понимание политики компании, корпоративных систем, бизнес-процессов. Например, знание и понимание техник рекрутмента; знание моделей проектного управления PMbook, Waterfall и Prince.

2️⃣Несгораемый багож - понимание сферы в целом (бух.учет, логистика, производство, маркетинг и тд); ваш опыт работы в выбранной сфере, выраженный в годах. Например, опыт работы в производственной сфере более 5 лет.

3️⃣Универсальные навыки: это навыки переговоров, запуск нового направления «с нуля», руководящий опыт, навык построения бизнес-модели и тд.

4️⃣Персональные навыки: подход к задачам, стиль коммуникации, способ генерировать идеи, находить оптимальные пути решения проблемы, умение выстраивать команду, харизма. Здесь же круг общения, репутация и тд - все то, что невозможно скопировать, ваше конкурентное преимущество)

При смене или потере работы нельзя потерять сразу 4 чемодана. Как правило, пропадает всего один, и чаще всего самый легковосполнимый - первый). Но все 3-это несгораемый капитал и ценный багаж, с которым вы перейдёте.

Вы же не станете выкидывать ваш багаж только потому, что вышли не на той станции?