ЗА ДЕНЬГИ - ДА!
Обожаю эту фразу, друзья!
Если честно, многие кандидаты на ТОП-позиции часто обозначают на консультациях или в сопровождении до трудоустройства, что готовы за большой кэш прогнуться по многим пунктам. Иными словами, они закрывают глаза на хаос в бизнесе, тухлый коллектив, отсутствие перспектив и незначительные задачи, если компания готова хорошо (=выше рынка) платить.
❓Но так ли это на самом деле❓Действительно ли все ТОПы тупо продаются и покупаются за деньги❓
📢НЕТ!
И даже если Вам сейчас кажется, что при повышенном фиксе и годовом бонусе Вы будете согласны на оффер от ООО «Рога и Копыта», то Вам кажется…
Увы, на то Вы и ТОП, чтобы не соглашаться на меньшее. И не про деньги я сейчас. А про масштабы задач, про звездного фаундера, про перспективы рынка и компании, про новые свершения!
Вот и получается (и моя практика уверенно это показывает), что за деньги - нет, а вот за цели, масштабы, вызовы, драйвовый коллектив и фаундера с горящими глазами - ДА!
Друзья, всем офферов! 🙏
· 10.09.2025
Просто возникает иллюзия, что чем дороже, тем лучше и качественнее. Но тут вступает в силу общее правило: на любом рынке есть некая точка цены, начиная с которой качество и ценность товара или продукта растет более медленными темпами 🤷♂️ И задача HR купить кандидата не дороже этой точки, а кандидата максимально завысить цену и в процессе переговоров встретиться посередине. 😏
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён