Работодатель сможет отправлять сотрудников в психушку

Эта новость попалась мне сегодня раза 4. Разбираемся, в чем дело на самом деле.  Речь идет о Приказе Министерства здравоохранения 392Н, он вносит изменения в порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности (ссылки внизу).  Что это значит? Первое, что стоит понимать - действие приказа распространяется на работников, занимающих определённые должности - в сфере образования, транспорта, правоохранительных органов. Сотрудники этих сфер обязательно проходят периодические медосмотры, в том числе психиатрические.  Что изменилось? Изменилось изложение п.4 (см фото). Если раньше требовалось заключение с периодического медосмотра, то сейчас нет. Хотя, меня смущает фраза “при наличии” в предыдущей формулировке, что в целом не ограничивало работодателя и раньше делать направления по своему усмотрению.  Итог  Основная суть изменений - более прозрачная формулировка и упрощение документооборота. Раньше была возможность добавить заключение - сейчас нет.  Вопросы к размышлению Формулировка “признаки психического расстройства” вызывает резонанс, тк не опирается на чёткие критерии. Кто будет определять эти признаки на стороне работодателя - остаётся загадкой.  Так же открыт вопрос по конфиденциальности этих направлений - на работодателя теперь возложена ответственность за сохранение этой тайны.  Стоит ли бояться? Гипердиагностика (когда заподозрили психическое расстройство и отправили на освидетельствование) вряд ли возможна - во первых, работодатель не заинтересован в этом, тк должен оплатить часы отсутствия сотрудника. Во-вторых, направление ничего не значит, заключение все равно будет даваться после полной экспертизы.  “Недообследование” тоже вряд ли возможно, т.к периодические осмотры остаются, и по их результатам врач так же может рекомендовать полную экспертизу.  Кроме того, в сферах, о которых идет речь (образование, правоохранительные органы) часто присутствует штатный психолог, в обязанности которого входит работа с персоналом, и который в теории может видеть признаки психологических изменений.

Работодатель сможет отправлять сотрудников в психушку | Сетка — социальная сеть от hh.ru Работодатель сможет отправлять сотрудников в психушку | Сетка — социальная сеть от hh.ru