https://career-university.ru/form-2/?utm_source=setka В резюме Светланы было много коротких мест работы. Это могло усложнить поиски, поэтому она обратилась за помощью к нам. За 1,5 месяца групповой и индивидуальной работы с нашими экспертами Светлана нашла новую компанию и увеличила свою зарплату на 25%.

✅ Программа: «Сопровождение до результата» “Бронза” ✅Продолжительность: 1,5 месяца ✅Стратегия: Ведущий консультант отдела

Светлана решила выйти на рынок труда и почти сразу обратилась за помощью к нам – она помнила, что предыдущий, самостоятельный поиск работы сопровождался стрессом. Снова переживать не хотелось, поэтому Светлана пришла к нам за поддержкой и выбрала «Сопровождение до результата» пакет “Бронза”.

➡️ Ключевой барьер, который мог усложнить поиски нового места – это короткие места работы в резюме. Иногда HR-ы готовы закрыть на это глаза, если перед ними студент или специалист до 30 лет, но если это зрелый сотрудник с руководящей ролью, то его точно ждет множество вопросов.

ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?

➡️ Мы упаковали резюме так, чтобы короткие места работы не бросались в глаза, сделали акцент на компетенциях, достижениях и сильных сторонах кандидата. ➡️ Мы разобрали причину ухода с каждого места работы и натренировали ответы об этом до автоматизма – в емкие и четкие формулировки. При детальном рассмотрении оказалось, что некоторые из причин, которые Светлана оценивала как негативные, на самом деле только подчеркивали ее профессионализм.

После таких подробных разборов, анализа, а также групповых встреч и тренингов, Светлана стала чувствовать себя гораздо увереннее. Математический склад ума, структурность и ответственный подход помогали активно проявлять себя на рынке труда. Светлана стала твердо заявлять о том, на какую зарплату она готова выйти, и работодатели стали предлагать релевантные суммы.

ИТОГ

📎Долго ждать не пришлось – спустя 1,5 месяца с начала программы Светлана заняла роль ведущего консультанта по управлению персоналом и расчёту заработной платы. Ее зарплата выросла на 25%.

❓Нужна помощь HR-директоров с поиском работы? Мы знаем, каких кандидатов хотят видеть работодатели и что важно показать, чтобы получить желанный оффер.

Наша компания трудоустроила уже более 7500 кандидатов от специалистов до ТОП-менеджеров. Нужна помощь профессиональных HR-директоров? ⬇️⬇️⬇️ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ: https://career-university.ru/form-2/?utm_source=setka