Недавно общалась с собственником, у которого я бизнес-партнёр по управлению командой и развитию бизнеса уже более 4-х лет. Он задал мне вопрос: "Почему в основные отпускные периоды вы никогда не уезжаете в отпуск, а нашли возможность расслабляться только в формате зимовки?"

Когда многие в отпусках, бизнес замирает или начинается кризис — именно в такие моменты нельзя садиться и ждать. "Подождем - увидим" — это позиция проигравших.

Почему ждут у моря погоды

Я знаю очень много компаний, которые действительно замирают в летние периоды и ждут… чего-то. Это напоминает мне людей, которые не решают конфликты, не пытаются найти пути общения и понимания, не разбираются в себе и ситуации, а просто ждут, когда всё рассосётся само собой.

Возможно, они правы, что не хотят рисковать. Но я люблю риск.

Летняя стратегия сильных

Всегда во времена затишья и кризисов у меня есть подушка, чтобы вкладываться в себя и людей:

•обучение и развитие команды

•создание новых продуктов и направлений

•подготовка и тестирование рекламных кампаний

•работа с сильными игроками рынка

Здесь играет простое правило: сильные остаются рядом, слабые убегают искать другое место.

Конкретные результаты летней работы

Например, продукт "комплексное масштабирование" я придумала летом, а разработали и запустили мы его в канун новогодних праздников.

Этим летом мы наконец-то оформили новый продукт, который успешно завоевал сердца моих постоянных клиентов — комплексное обучение руководителей среднего звена, которое заканчивается 2-дневным выездным интенсивом с неожиданными участниками и целями.

Освободившееся пространство — ваше пространство

Пока конкуренты загорают на пляжах, умные управленцы занимают освободившееся пространство:

•В тендерах — меньше участников, больше шансов на победу •В клиентах — те, кто работает летом, получают более качественное внимание и сервис •В найме — лучшие кандидаты ищут работу круглый год, а летом их меньше "перебивают" •В рекламе — стоимость контекста падает, охваты растут

Психология летнего преимущества

Как эксперт в человеческой психологии скажу: клиенты запоминают тех, кто был рядом в нужный момент.

Когда у вашего потенциального партнёра возникла срочная задача в июле, а все его обычные подрядчики "на морях" — угадайте, кого он запомнит и к кому обратится осенью?

Лето — это не время для торможения, даже когда остался 1 месяц сезона. Это время для перегруппировки, развития и занятия новых позиций. Пока другие отдыхают, вы можете создать себе конкурентное преимущество на месяцы вперёд.

В бизнесе побеждает не тот, кто больше отдыхает, а тот, кто умеет правильно использовать моменты, когда конкуренты спят🤝

#сотрудничество #саморазвитие #бизнес #личныйбренд #предприниматель #общение #управление #консалтинг #личныйбренд