Дорогие мои, в этой стране есть два типа людей: одни — это редкие экземпляры Homo sapiens, умеющие делать что-то блестяще; другие — офисный биомусор, безвкусно одетый, вечно недовольный, но зато гордый тем, что «не конфликтует». Я наблюдаю этих клопов с кофейными стаканчиками из автоматов и понимаю — их счастье в том, что у них нет ни таланта, ни амбиций. Потому что талантливому человеку больно жить среди идиотов. И особенно — работать на них. Вы, возможно, думаете, что «хороший специалист» обязан терпеть обесценивание и тупость начальства. Но нет! Это всё равно что представить: у вас есть Stradivarius, а вы играете им в электричке для пассажиров в носках с дырками. И что, вам приятно? Поймите: конфликтный — это не тот, кто срывает собрания и кидается папками в бухгалтерию. Конфликтный — это тот, кто осмелился сказать: «Вы меня не уважаете, и я не намерен терпеть». И, да, после этого ваше кресло займёт сельский идиот с дипломом из университета имени трёх пьяных ректоров, но… это уже не ваша трагедия. Запомните главное: не надо любить работодателя. Это всё равно что целовать грабителя, который держит вас за горло. Работодатель — это арендатор ваших мозгов, и ровно в тот день, когда он найдёт дешевле, он выставит вас на мороз, не снимая ботинок с вашего лица. Поэтому мой совет прост и бесстыден: если вы — бриллиант, не валяйтесь в навозной куче. Вытирайте ноги об тех, кто вытирал ноги об вас, и уходите туда, где ваш талант не сочтут «излишней активностью». И ещё — терпилы нужны только в двух местах: в зоопарке и в архивах о допотопных видах, которые вымерли. Решайте сами, в каком разделе хотите оказаться.