arrow

назад

ask

Вопрос

А вы нанимали сотрудника , чисто из за его внешности ?

repost

229

input message

напишите коммент


14 комментов

Я, помню было 2 интересных случая моего найма.....первый раз, руководитель обратил внимание на мои новые лаковые туфли), а второй раз- HR специалист запомнила меня по моим туфлям из питона) И, я успешно устроился!

0

ответить

Очень умно 😂

0

ответить

Это было не специально....просто сложилось. 1 раз, я купил туфли вечером, и с ночной смены, не успел переодеться, меня погнали на собеседование) 2й раз, не успел переодеться с вечеринки и тоже погнали на собеседование) но, да туфли были "вишенкой на торте")))))

0

ответить

Слова моего бывшего руководителя " Красивая и умная- будешь моим оружием"... Этот тактический ход до сих пор мне импонирует. Руководитель не просто подбирает человека на работу, но и складывает много факторов, психологически подбирает сотрудников чтоб они могли коммуницировать вместе

0

ответить

Нет, в таких сферах не работал.

0

ответить

Встречают по одежке … как говорится… не взяла бы на работу не очень симпатичного кандидата.

0

ответить

Даже если опыт хороший?

0

ответить

Выписать в штат "красивого сотрудника", чтоб было на кого в офисе любоваться 😁😏😏😏    Остальному научится)

0

ответить

Меня так наняли, потом девочки устроили бойкот

0

ответить

Почему же ?

0

ответить

Им не понравилось, что мальчики обсуждают мою фигуру)

0

ответить

Не профессионально с их стороны 😅

0

ответить

Человеческий фактор

0

ответить

Да, но условлюсь, найм был специалиста тех поддержки 1й линии и из требований были лишь «грамотная устная и письменная речь»)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится