бардак в задачах? вполне понятно, но! мы же можем легко все наладить. сейчас - у нас слаженная команда аналитиков, тестировщиков, разработчиков, разработчиков высокого уровня.  в будущем - команда, которой можно доверять. Пишите, мы на расстоянии сообщения. Пойдем в будущее вместе!

Когда работала в офисе, часто после обеда уже никто ничего полезного не делал. Все время что-то праздновали)) То ДР, то окончание стажировок, то отпуск, то увольнение, то переезд. А еще постоянно кто-то был на больничном или в офисе с температурой сидел. А планерки у нас итак проводили онлайн, даже если все в одном кабинете сидели😅

Сейчас на удаленке, и мне такой формат нравится больше. Никто не мешает работать, тишина, музыку можно без наушников слушать) Ем я более правильно, высыпаюсь. Это сказывается на продуктивности только в лучшую сторону)

Бытует такое мнение, что на удалёнке просто ниже уровень коммуникации, чем в офисе. Еще могут из этой парадигмы исходить. Но высокий уровень коммуникации зависит от самих коллег, а не от "внешних обстоятельств".    Если Вы утром задаёте вопрос коллегам, а ответ приходит только в конце рабочего дня, то тут 2 варианта:    1. Там не такой уж и высокий темп работы, как пугали изначально  2. Высокий темп работы, только без Вашего участия 😁 Вас не посвящают в "глобальные проблемы". Берегут Вас, или просто не доверяют 😂😂😂

Да, бардак в задачах и бизнес-процессах. А еще недоверие к сотрудникам и микроменеджмент. Складывается впечатление о менеджерской несостоятельности руководства 🙄