не просто «nice to have», a стратегический актив компании.

Многие руководители до сих пор воспринимают инвестиции в well-being как необязательную «плюшку». Однако данные последних исследований кардинально меняют это представление.

Собрала ключевые факты о ROl программ поддержки здоровья - цифры, которые заставляют пересмотреть приоритеты.

🤔А как дела с well-being в вашей компании? Расскажите в комментариях: какие программы поддержки здоровья есть у вас в организации? Или, если вы руководитель, — планируете ли инвестировать в здоровье команды после этих цифр?