5. 👩‍❤️‍👨 Оцените Команду, Руководителя и Химию (Иначе Каждый День Будет Пыткой): Что спрашивать: "Можно пообщаться с командой до оффера? Как вы решаете конфликты? Что самое сложное было в работе с прошлым ПМ? Какая сейчас нагрузка? Были ли недавние увольнения и почему?" Почему это важно? История коллеги: "Пропустил этот шаг. Команда оказалась токсичной: постоянные склоки, саботаж решений, разговоры за спиной. Техлид открыто меня игнорировал. Руководство сказало разберись сама. Каждый понедельник хотелось плакать. Уволилась через 3 месяца, восстанавливалась полгода."

🚩Красный флаг: Отказ в общении с командой, неуважительные комментарии о коллегах на собеседовании, команда или руководитель выглядит уставшей/выгоревшей.

Чем обернется: Ежедневный стресс и профессиональная беспомощность. Вы не сможете эффективно управлять, если команда вас не принимает или не уважает. Это путь к выгоранию и подорванной репутации ("Он не смог сплотить команду"). Важно, также, получить ту самую "химию" с будущем руководителем.

🚩 Дополнительные Красные Флаги:

1️⃣"У нас как семья!": Работа 24/7, чувство вины за отпуск/больничный, размытые границы, токсичный позитив ("Потерпи, мы же так работаем и ты должен!"), отсутствие профессиональной дистанции. Мой личный опыт: Устроилась в компанию, где давали бейджи за время провождения с семьей- командой, т.е. без шуток,сколько ты после 18.00 провел вместе, столько у тебя и бейджей:) Хорошо, что эйчар меня долго оформляла, решила сразу уйти и не портить себе трудовую и жизнь.

2️⃣ "Нужен человек, который наведет порядок": Вам дадут ВСЕ проблемы, но НИКАКИХ реальных полномочий или поддержки руководства для изменений. Вы станете козлом отпущения за все неудачи. Вас должно смутить вопросы только про стрессоустойчивость и многозадачность: Вас нанимают не для управления, а для героического тушения пожаров в условиях перманентного кризиса. Берегите себя.

3️⃣Давят на принятие оффера "прямо сейчас": Компания либо отчаянно плоха (люди бегут), либо хочет вас запереть, пока вы не узнали правду. Всегда берите паузу!

🏁 Финал (Совет Выжившего): Выбирая компанию, вы выбираете качество своей жизни на ближайшие годы. Не бойтесь задавать неудобные вопросы. Если что-то смущает на уровне ощущений в животе -доверяйте. Лучше "нет" сейчас, чем мучительное "да" и дорогостоящий уход через полгода с подорванным здоровьем.

Делитесь в комментариях своими историями "красных флагов" и их последствий! 👇 Какие шишки набили? Что бы вы спросили на собеседовании теперь? Давайте поможем друг другу не наступать на одни и те же грабли!