Спасибо, я просила ОС, мне ответили, что не дадут тк не хотят, давать кому-то преимущество 🤷‍♀️

👀 🙈 чиво??? Эмммм То есть: — вы нам не подходите! — почему? Что мне улучшить, чтобы подходить? — нискажу!

Л логика😅

Я бы понял, если ОС не хотят давать потому, что ты ещё в конкурсе, чтобы не давать тебе преимущества, но если уже отбрили 🤷‍♂️

Дать обратную связь кандидату которого отклонили — это правило хорошего тона. Кандидат вложился (потратил время, ресурс), выполнил тестовое. Хорошо бы и нанимателю тоже дать что-то взамен… я когда отдел дизайна формировал — каждому кандидату давал обратную связь — кому то подробную, кому-то кратко отвечал (тут уж как по времени получалось)

Сама удивилась, но они хоть что-то сказали, не проигнорировали

Выглядит прикольно. Я бы конечно придрался к некоторым мелочам. Типа отступов и т.п. например цифра (1) в фильтре отлетела непонятно куда ))) Но в общем хорошо получилось как по мне.

А мне кажется все логично. Обычно поток там реально большой. А они не нанимались прокачивать кого-то, они принимают на работу а не обучают. Поэтому давать обратную связь у них и времени реально нет и не обязаны. А давать что-то в замен чего? Что кандидат им дал? Ничего не дал, только время потратил их 😄 Они же не заставляют его проходить тестовое и откликаться на вакансию, кандидата сам захотел.

Там дали дизайн систему и надо было в ней сделать, а про неаккуратности можно чуть подробнее 🥺 🤔 Буду больше думать о UI, спасибо

Ну например в третьем виджете сверху цифра съехала вправо. В остальных заголовок и цифра выровнены по левоиу краю, а в третьем нет и т.д. Где-то отступы нужно подкрутить, где-то размеры. Так все по мелочи, но в итоге смотрелось бы симпатичнее и аккуратнее. В общем да, UI прежде всего :)

Спасибо 🙏

Это было бы замечательно

Дашборд был тестовым в Яндекс.крауд, врядли они так делают 🤔

Очень врятли. Работаю в студии и мы бы не зачно не делегировали проект клиента непонятно кому.