Только что выступил на ИТ-Пикнике с докладом «Управленческий аудит: как инструменты выдают ваш стиль и помогают закрыть пробелы». Пока видео монтируется, поделюсь кратким конспектом для тех, кто не успел к моему выступлению или захочет переслушать позже.

▪️ Почему гонка за образом «идеального босса» приводит к выгоранию, а не к эффективности. ▪️ Почему зрелость важнее универсальности. ▪️ Как повседневные управленческие привычки (от календаря до реакций на кризисы) выдают наш стиль руководства лучше любых слов. ▪️ Как провести честный самоаудит, не впадая в самобичевание. ▪️ И почему путь к устойчивой команде лежит не через личную прокачку, а через три простых шага: отказаться, делегировать, автоматизировать.

Если вы хотите не просто «тянуть» команду, а выстраивать систему, где всё работает даже без вашего ручного участия – думаю, вам будет полезно.

P.S. И как обычно ссылка на презентацию, в этот раз аж 138 слайдов.