ОТСУТСТВИЕ НАВЫКА – НЕ ПРИГОВОР. ФОРМУЛА ЧЕСТНОГО ОТВЕТА

“Как реагировать на вопрос о трудовых функциях, которые не выполняла, но готова учиться?” – такой вопрос мне задала подписчица.

Многое будет зависеть от того, что именно вы не знаете и не умеете.

❌ Например, вы собеседуетесь на позицию Бренд-менеджера, а у вас нет 80% из того, что делает бренд-менеджер. Вы можете составить красивый, очень грамотный ответ, но риск того, что вам все равно откажут, слишком большой.

✔️ Предположим, вы идёте в финансы, у вас спрашивают про опыт трансформации отчетности из российских стандартов в международные. У вас такого опыта нет, но он не ключевой для этой позиции, а просто дополнительный.

Что делать? Вы можете сказать так: ”Когда я смотрела на описание вашей позиции, я понимала, что на 95% идеально ей соответствую. А вот оставшиеся 5% – это та зона, в которой у меня нет готовой экспертизы. Но я все равно дам результат - я представляю принципы ведения отчетности по стандартам МСФО. При этом я готова сама себе организовать обучение, разобраться с этим вопросом и показывать результат не на 95%, а на все 100%”.

❗ Взять на себя ответственность за обучение – очень важный шаг. Еще 15 лет назад фраза “я готов учиться” реально помогала на собеседовании. Я прекрасно помню два типа кандидатов. Одни говорили, что никогда не делали таких задач, а другие отвечали, что не делали, но готовы обучаться. Это безумно нравилось работодателям. Это была очень редкая формулировка, и она сразу выделяла кандидата. Но времена изменились.

Компании, слыша формулировку “я готов учиться”, представляют себе такую ситуацию: ➡️ Первые несколько месяцев не понятно, кто будет делать эти задачи ➡️ Человек не факт, что научится ➡️ Он ожидает, что компания заплатит за его обучение, а это дополнительные расходы

✔️ Если вы говорите, что сами организуете обучение, это выделяет вас среди других кандидатов. Работодатели будут охотнее вас рассматривать.

А КАК ЧАСТО ПРОИЗНОСИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ “ГОТОВ ОБУЧАТЬСЯ”?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #собеседование

ОТСУТСТВИЕ НАВЫКА – НЕ ПРИГОВОР. ФОРМУЛА ЧЕСТНОГО ОТВЕТА | Сетка — социальная сеть от hh.ru