HR, проснитесь! Ваши письма читают, а не восхищаются

получил письмо от HR компании, и это оказалось настоящим мастер-классом того, как не нужно общаться с кандидатами. Письмо начинается вроде бы вежливо: «Ваш отклик на вакансию Юрист договорного отдела успешно зарегистрирован… Срок рассмотрения отклика может занять до 14 рабочих дней…» — но глаза сразу рябят от грамматических кошмаров и странных оборотов. «В течении» вместо «в течение», многословие, которое маскирует полное отсутствие конкретики, и мягкая рекомендация «рассмотреть другие вакансии», которая звучит не как забота, а как тонкая издёвка и демонстрация равнодушия. После таких писем мгновенно пропадает желание продолжать общение. Сразу понимаешь: компания кандидата не ценит, а сам кадровик, скорее всего, понятия не имеет, что значит быть профессионалом. Это дно профессионализма, когда человек с трехнедельным курсом HR пытается общаться с юристами и менеджерами, выдавая свою письменную безграмотность за компетентность. Даже курьер, который внимательно пишет письма и соблюдает нормы языка, выглядит в разы солиднее. Работодателю стоит понять: HR — это лицо компании, и если оно выпускает письма с ошибками и отсутствием уважения к кандидату, никакие красивые офисы и бонусы не спасут репутацию. Возможно, пора кадровикам чаще смотреть на себя в зеркало, осознать, что краткий курс с сертификатом не делает человека экспертом, а ошибки и странная «вежливость» не делают письмо приятным — они делают его корпоративным кошмаром для любого кандидата.