НЕСПРАВЕДЛИВАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: КАК НЕ ДАТЬ СЕБЯ ОБЕСЦЕНИТЬ⛔️
https://career-university.ru/unfair_negative_feedback/?utm_source=setka_top Вы работаете с полной отдачей. Берете на себя ответственность, предлагаете идеи, стараетесь делать больше, чем требуют. Уверены, что результат говорит сам за себя.
Но вместо признания – холодная обратная связь. Вместо премии – тишина. Вместо повышения – разговор про недостаточную вовлеченность.
➡️ В этой статье вас ждут пять типичных сценариев несправедливой обратной связи, а также пошаговая стратегия, как защититься и при этом сохранить уважение к себе, к работе и даже к руководителю. Разберем и то, как бизнесу не потерять тех, на ком всё держится.
Читать статью: https://career-university.ru/unfair_negative_feedback/?utm_source=setka_top
· 17.08.2025
Уже второй раз читаю эту статью, все так же ни о чем🤦♀️🤷♀️ да, недооценивают, да, не платят премии и что вы посоветовали? Совет номер 1 - не спорить, остыть и придти с этим позже . Это так не работает, тут что называется - куй железо пока горячо. Совет номер 2 - собирайте доказательную базу… это совсем уж трешь. Это же сколько моральных и физических сил надо иметь что бы качественно работать, да еще и базу собирать и всем вокруг доказывать что ты полезен. В общем, одна вода, никаких действенных советов. Вся статья как один большой антисовет😳
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён