1️⃣ Ваши победы записывают на «командный счёт», а промахи — строго на ваш личный. 2️⃣ Вместо ресурсов для работы вы получаете «держитесь, вы справитесь». 3️⃣ Обратная связь коллегам льётся рекой, а вам максимум кивают в коридоре. 4️⃣ На ключевые совещания зовут всех… кроме того, кто реально в теме — то есть вас. 5️⃣ Зарплата застряла во времени, как будто ей тоже «нравится 2023». 6️⃣ Ваши результаты воспринимают как прогноз погоды: «ну, само собой получилось». 7️⃣ Вы начинаете сомневаться: может, и правда я не такой уж ценный? (Спойлер: вы ценный). 8️⃣ Повышение получают все, даже тот, кто до сих пор путает Excel с Word. 9️⃣ Коллеги массово уходят в другие компании — и уносят с собой зарплаты побольше. 🔟 В обсуждениях вас перебивают чаще, чем реклама на YouTube.

⚡️ Главное — к этому фону легко привыкнуть. Но жизнь в режиме «недооценки» — это как Wi-Fi с одной палочкой: вроде работает, но плохо и бесит. 💡 Узнали себя хотя бы в трёх пунктах? Значит, пора либо напомнить о своей ценности внутри компании, либо выйти на рынок и посмотреть, сколько вы реально стоите.

ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utm_source=setka_humor