Привет, я Назар

Head of QA, SDET с 6,5 годами в QA, из них 3,5 года — в управлении командами до 56 человек. Умею выстраивать процессы качества с нуля, масштабировать их и добиваться измеримых бизнес-результатов.

Руководил QA в высоконагруженных B2B, B2C, G2C продуктах, работал в стартапах, на крупных fintech проектах и в гос-секторе. Управлял кросс-функциональными командами QA, SDET и TestOps, совмещая hands-on подход с управлением стратегией качества.

Мои достижения: ✅ Внедрил стратегию QA и автоматизацию, снизив утечки багов на 35%, MTTR с 24 часов до 6, ускорив релизы на 40%. ✅ Курировал нагрузочное и стресс-тестирование (Tank, k6), достигнув 86k RPS на одну API с p95 = 0.056. ✅ Централизовал 56 специалистов в единый отдел, создав центр экспертизы и повысив ROI на 20% за счёт устранения простоев и стандартизации процессов. ✅ Разработал фреймворк авто-тестирования на Kotlin, сократив ручное регрессионное тестирование на 50% и интегрировав в CI/CD, что сэкономило 21% бюджета на тестирование. Это позволило внедрить баг-контейнер и открыть ещё одну вакансию QA-инженера.

Трансформации: ✦ Руководил мультидисциплинарными командами до 56 человек, формируя культуру ответственности и постоянного улучшения, снизив текучесть на 16%. ✦ Инициировал digital-трансформации QA-процессов (shift-left, автоматизация в CI/CD, центр экспертизы), сократив циклы разработки на 30–40% и повысив качество релизов. ✦ Формировал roadmaps качества, вел переговоры со стейкхолдерами и оптимизировал баг-фиксы, достигая ROI до 25%. ✦ Масштабировал QA-подходы в крупных проектах, минимизируя сопротивление изменениям через прозрачное планирование и вовлечение команд.

Чем полезен: ✦ Создание QA-процессов и автоматизации с нуля ✦ Управление командами и трансформация культуры качества ✦ Разработка и масштабирование фреймворков авто-тестирования ✦ Оптимизация релизных циклов и сокращение затрат ✦ Проведение нагрузочного и стресс-тестирования

Ищу: Долгосрочное сотрудничество, в рамках которого смогу не только обеспечивать высокое качество продукта, но и влиять на стратегию, выстраивать эффективные команды и развивать культуру качества на уровне компании.

📍 Москва 🏃‍♂️ Удалёнка

📄 Резюме: https://drive.google.com/file/d/1H3YDgGPjUsBqChxaEywun_JPBP8eXlBD/view?usp=sharing 💬 https://t.me/Headvice <- предпочтительный вид связи 🌐 https://t.me/Headvice_channel