Как готовиться к собеседованиям?

Проведите пару собеседований сами. Сядьте в кресло нанимающего, прислушайтесь к себе: как вы оцениваете человека, на что смотрите?

Обычно это простые вещи: как он говорит, умеет ли отвечать коротко и ясно, перебивает ли или извиняется, если перебил. Вежливость, умение признать ошибку и быстро подстроиться.

Думаете, странные вопросы на собесах нужны, чтобы узнать о вас что-то важное? Нет, чтобы проверить, как вы выкрутитесь, погасите напряжение или ответите честно. — Как вы себя сейчас чувствуете? — меня однажды спросили. — Немного не выспалась и расстроена, что не успела подготовиться, как хотела, — ответила я.

Вообще, часто, чтобы понять жену, начальника, обиженного друга или HR, нужно просто поставить себя на их место, хотя иногда это невозможно и без личного опыта не выйдет.

Хотите разобраться, как что-то делать правильно? Смотрите на других, учитывайте их ошибки, но никому не верьте на слово (и мне в том числе). У каждого своя реальность: родители, окружение, время. Для одного уступить дедушке место это вежливость, для другого — оскорбление (он же мужчина в самом расцвете сил). Еще классный эксперимент этого плана «Парадигма пяти обезьян».

Думайте сами, решайте сами.