Внимание компаний — это не про «умолять взять на стажировку», это больше про демонстрацию ценности здесь и сейчас. И тут «начинающий специалист» вовсе не значит пустой. Начинающий — значит без бутафорских регалий, но с энергией и делами. Нужно превратить себя из абстрактного «джуна» в конкретного человека, решающего конкретные задачи. Сделайте портфолио-артефакты вместо слов. Впишите туда 3–5 законченных пет-проектов, каждый со скриншотами, коротким README на человеческом языке и демо-ссылкой. Подкрутите свое резюме, чтобы оно было более продаваемым (благо сейчас есть консультации в этой области). Можно попробовать сделать Личный сайт-визитку с разделом «чем могу быть полезен команде прямо сейчас» и такое прикреплять как и в резюме, так и на просторах интернета. Нетворкинг в корпорациях (да и любых организациях) работает как система, а не «позовите меня». Так на это не клюют… Резюмирую: сделать можно много чего. Путей также множество. Составьте свою стратегию продвижения себя, пусть даже как проекта. Развивайте его. Если есть кейсы, вы знаете что умеете, меняйте настрой с «меня никто не зовет» на «мне есть что показать и кому написать».

У Вас все получиться обязательно! Возможно не сразу. Я в Вас верю! Удачи ✊🏻

Отдаваться в рабство за миска риса 😑

Когда Вы выпустите свой проект, такой, что никакая другая работа будет уже не актуальна, тогда на Вас обратят внимание очень многие компании... Но Вам это будет уже не нужно

Проситься в гос. учреждения.

Пробуйте на стажки от Яндекса, от ВК и прочих бигтехов - там больше интересных проектов и возможностей для вас, как студента. Но алгосики заботать придется))

На мой взгляд, портфолио, имеющиеся профессиональные навыки, полученное образование и решенные кейсы увкличивают шансы найти работу. В приоритете у работодателей, согласно исследованиям, в приоритете имеющиеся компетенции, которые они оценивают по тестовым заданиям и портфолио, и высшее образование, но только в тех сферах деятельности, где без него не обойтись.