🆒🆒🆒🆒🆒 Подбор лидерства: три полезных теста, которые реально работают
Часто мы думаем: «Как оценить, действительно ли этот человек — лидер? А как узнать, насколько он открыт, собеседник или скорее интроверт?»
➡️Сегодня на повестке — три классных теста, которые помогают увидеть: уровень общительности, способность вести за собой, стрессоустойчивость.
1️⃣Тест Ряховского
Определяем уровень общительности.16 вопросов — и можно понять, с кем имеем дело: с закрытым интровертом, душой компании или золотой серединой. ✔️Отлично подходит, когда нужно оценить, насколько легко кандидат войдёт в команду.
2️⃣Тест на лидерство по Уэлчу
Всего 12 утверждений, но они бьют в самую суть: дисциплина, энергия, умение вдохновлять и побеждать. ✔️Хорош для быстрой диагностики управленцев или претендентов на руководящие роли.
3️⃣Диагностика лидерских способностей (Е. Жариков, Е. Крушельницкий) 50 «да/нет»-вопросов, без долгих раздумий. Итог — профиль лидера по пяти ключевым качествам: воля, инициатива, стрессоустойчивость, надёжность, самокритичность. ✔️Подходит для глубокой оценки резерва или внутреннего роста сотрудников.
🎁Бонус для подписчиков: мы подготовили для вас три готовых опросника с ключами в удобном формате — забирайте и используйте в подборе, развитии и внутренней оценке.👍
💬 А вы тестируете кандидатов на лидерство или доверяете впечатлению на собеседовании?
☄️А теперь о том, что вдохновляет и даёт настоящую пользу HR — конференция Human. Подбор персонала. 🗓28–29 октября 2025 года, Москва — формат заботливой HR-конференции, где создают рекрутинг в России и СНГ
❗️50+ спикеров из практики in‑house, которые делятся инструментами, кейсами и конкретными решениями: ➖специалисты из Росатом, Миэль, Auchan Retail Россия, Вкусвилл, Купер.тех, МТС, Ростелеком, НЛМК, СДЭК, Норникель и других.
Узнайте подробнее на сайте. 💜Посмотреть программу 💜
