Вы знаете, что мотивирует ваших сотрудников?

Как руководителю, вам необходимо помогать вашим сотрудникам хорошо выполнять свои рабочие задачи, получать от этого удовлетворение и улучшить их качество жизни.

Это возможно, только если вы хорошо знаете мотивы ваших сотрудников.

Как их узнать? Расспросить.

Задайте вашему сотруднику вопрос:

«Что заставляет тебя работать лучше?»

Вы получите довольно расплывчатые ответы, но выслушав внимательно, вам, как лидеру, будет необходимо выделить саму суть.

Ниже привожу шпаргалку, с наиболее частыми мотивами. 1. Развитие 2. Признание 3. Деньги 4. Удовольствие от процесса работы 5. Самостоятельность 6. Достижения 7. Принадлежность к группе 8. Ясность целей и задач 9. Стабильность 10. Власть / влияние

В следующей части будет о том, как работать с выявленными мотивами и использовать их для достижения конкретных рабочих целей.