Данные — огонь, тренды — как качели, а зарплаты… 👀 Экономика абсурда: безработица 2.3%, а вакансий меньше на 25%! По данным Росстата, безработица в России упала до исторического минимума (2.3%) . Но не спешите радоваться! За последний год вакансий стало на 25% меньше, особенно в IT, логистике и консалтинге. Почему? Компании учатся выжимать из команды «два в одном»: один сотрудник = два отдела. 👩🏽‍💻

Зарплаты: где платят, а где "спасибо"? 😬 По России: - Средняя: 97 400 ₽ (апрель 2025, +15.3% за год!). - Медианная: 73 900 ₽ (увы). Города-рекордсмены: 1. Чукотка (193 800 ₽) — даже пингвины получают северные надбавки. 2. Москва (178 200 ₽) — но 50% уходит на аренду однушки за МКАД. 3. Ямало-Ненецкий АО (163 400 ₽) — нефть качает кошельки. Аутсайдеры: Дагестан (45 400 ₽), Чечня (43 100 ₽), Ингушетия (39 600 ₽). 😢

Топ-3 сферы, где зарплаты рванули вверх: 1. Строительные инженеры (+17.8%) — спасибо инфраструктурным мегапроектам! 2. HR-специалисты (+17.6%) — да-да, мы тоже в тренде! Кадровый голод заставил компании платить за охоту на головы. 3. IT-сеньоры (+13%) — джунам по-прежнему предлагают опыт вместо денег.

Перспективно в 2026: медицина, фармацевтика (+6% вакансий) и гостиничный бизнес (+14%). Туризм ожил — пора учить языки! 🤓

А что с Москвой? 🙃 Индекс Фраучи: 43.96 (работы много, но конкуренция лютует!) . Зарплатный разрыв: 46.3% москвичей получают >100 тыс. ₽, но 20% — меньше 60 тыс. Главная боль: не хватает 500 000 работников! Особенно водителей, продавцов и курьеров.

Отдельная рубрика: HR-рынок — охотники стали укротителями. Как специалист, который сам в поиске, раскрою кухню: - Зарплаты HR: в Москве мидл — 120-150 тыс. ₽, сеньор — до 220 тыс. ₽. Но платят не за найм, а за удержание! Текучка дороже золота.

Тренды-2025: - если у компании нет ДМС, психолога и гибрида — соискатели плюют на оффер. - 81% компаний внедряют гибкий график. Работа из Таиланда > работа в золотой клетке с кофе-машиной. - HR = психологи: 60% сотрудников уходят из-за выгорания или токсичного руководителя. Наша задача — не нанимать, а лечить системы .

Видимо, скоро в резюме добавлю "шаман-целитель"…🥲

5 советов для соискателей: 1. Не гонитесь за средней зарплатой. Смотрите на медиану — это реалистичный ориентир. 2. Учитесь там, где платят: строительство, IT, HR. 3. Москва vs Регионы: в Екатеринбурге индекс активности работодателей — 187.98 (выше Москвы!). Может, рвануть на Урал? 4. HR-спецам: прокачивайте навыки психолога. 5. Требуйте ДМС. 51.2% компаний уже повысили оклады, но здоровье не купишь.

Прогноз на осень-2025: - Зарплаты вырастут еще на 6-7%, но медленнее, чем в 2024 . - Будут цениться гибридные специалисты: инженер с soft skills, врач с IT-грамотностью. - HR ждет революция: если ваша компания не спрашивает у сотрудников "как дела?" — вас съедят конкуренты с опросниками и чат-ботами-психологами.

Итог: рынок труда — это американские горки: то взлет, то падение. Но если знать, где пристегнуться — будет кайф! 🩷

Источники: https://rutrud.com/2025-07/ https://companies.rbc.ru/news/IEZPPHrivE/ryinok-truda-2025-zamedlenie-najma-pri-istoricheski-nizkoj-bezrabotitse/

#РынокТруда2025 #Зарплаты #МоскваРабота #ИщуРаботу