знаете в чем боль?

когда компания не поняла или не разглядела масштаб человека.

как далеко он может мыслить. насколько глубоко чувствовать. насколько смело предлагать, менять, действовать.

и оказывается человек на какой-то роли вполне понятной ему, но где для него нет вызова. ну или этот вызов вполне себе посильный. и в какой-то момент даже самый светящийся лидер начинает тускнеть.

через меня сейчас проходят десятки резюме и мое резюме тоже достаточно попутешествовало

интересно сначала открывать резюме — а потом открывать людей!

искусство подбора команды не просто в том, чтобы человека на позицию по навыкам найти, а подобрать ему роль в зависимости от его уровня мышления и потенциала.

давать вызовы не разрушительные, а вытягивающие. чуть больше, чем ты умеешь сейчас — чтобы захотелось дотянуться, и не сгореть по пути.

мне удалось побывать и в местах, где сужали. и в местах, где открывали небо. и от этого ощущения внутри совершенно разные.

драйвит невероятно, конечно, когда ты чувствуешь как расширяешься.

и еще больше драйвит, когда ты видишь, как расширяются другие😉