#РазборОтвета 🔍 Что такое ситуационная теория лидерства на самом деле ❓ ✅ Правильный ответ: 🔴 Подход, согласно которому эффективность лидера определяется конкретной ситуацией 📌 Суть теории: Ситуационная теория (автор - Пол Херси и Кен Бланшар) утверждает, что стиль лидерства должен адаптироваться в зависимости от:

• Уровня зрелости подчинённых (опыт, мотивация),
• Сложности задачи,
• Внешних обстоятельств (кризис, стабильность).

💡 Примеры применения:

• Для новичков: директивный стиль (чёткие инструкции).
• Для опытных: поддерживающий стиль (делегирование).

❌ Почему не другие варианты?

• 1️⃣: Это теория «великого человека», а не ситуационная.
• 3️⃣: Жёсткие инструкции работают не всегда.
• 4️⃣: Лидер адаптируется сам, а не меняет команду.

💬****Обсуждение:

• Какой стиль лидерства, по вашему, эффективен в кризисных ситуациях?
• Сталкивались ли вы с руководителями, которые применяли ситуационный подход? С уважением, Роман Тертышный

📱 Вектор развития

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки