Истории с собеседований пишет:

🤯 СТРАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

У каждого кандидата есть свой рейтинг странных собеседований.

Даже Руководители по подбору персонала, когда сами являются кандидатами, сталкиваются с собеседованиями, от которых в шоке. Вот опыт одного из них:

«Меня пригласили на собеседование, причем мы заранее договорились, что оно будет коротким по времени в силу того, что мне нужно было в тот день уехать. ✈️

На интервью мы пообщались, а в конце мне опять-таки дали анкету для СБ на 3 листа. Раз пришел, не стал отказываться – сел заполнять, а там все, как я «люблю» - о друзьях, о родителях, о том, кем я хотел стать в детстве… А лист с опытом еще и попросили максимально подробно расписать.

Я уже понимал, что эту анкету я за 5 оставшихся минут не заполню, поэтому в части вопросов просто оставил пустые поля. 📝

Но и это не все! Отдаю анкету, и руководитель начинает снова задавать вопросы, продолжая интервью (ну договаривались же о времени!), причем вещи ее интересовали странные, на мой взгляд: –- А как Вы будете к нам добираться из Подмосковья? –- У вас своя квартира или снимаете? –- Как же так – молодой, с домом, должностью и не женат? 💍

Вот это меня уже стало все сильнее смущать. Я постарался свернуть встречу, но не тут-то было: –- А вы можете для понимания практики сделать прямо сейчас показательные 2-3 звоночка кандидатам? 📞

Меня уже разобрало любопытство, чем все закончится, поэтому согласился))) Мы зашли в переговорную (я, руководитель и еще позвали руководителя отдела продаж): Дали мне разобрать отклики по вакансии менеджера по продажам: –- Дайте не описание вакансии, а заявку на подбор со всеми деталями. –- Ой, да не нужно это вам. Опирайтесь на текст вакансии. И если что, спрашивайте. — Хорошо. Какая вилка ЗП на этой должности? 💰 –- 50-150 тыс. –- ))) Этого недостаточно – какой оклад, какие проценты и за что?

Внятного ответа так и не последовало. Более того, потенциальный руководитель и руководитель отдела продаж стали при мне переругиваться на тему, почему такую вилку ЗП в вакансии указали.

Это был полный финиш! Я сказал, что оставляю их разобраться между собой, а сам беру паузу обдумать вакансию. Когда меня набрали через пару дней, я, естественно, отказался. 🚫

Для меня это было вот одно из самых непонятных собеседований в моей практике(((»

А У ВАС КАКОЕ БЫЛО САМОЕ СТРАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ?

Помогаю руководителям найти работу: https://career-university.ru/?utm_source=tg_stories