Разбираем теорию Голланда

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни работы приносят радость, а другие — только стресс? Очевидно, дело не только в зарплате или уровне нагрузки, но и в том, насколько профессия соответствует вашему типу личности.

Сегодня разберём теорию Джона Голланда — одну из самых популярных моделей профориентации, которую используют HR и карьерные консультанты по всему миру.

В чём суть теории?🧩 Психолог Джон Голланд выделил 6 типов личности, каждый из которых лучше всего реализуется в определённой профессиональной среде. Чем больше совпадение между вашим типом и работой — тем выше удовлетворённость и успех .

6 типов личности по Голланду

🖍️Реалистичный (Делатели) Кто? Любят работать руками, с техникой, инструментами. Профессии: инженеры, механики, строители, фермеры. Девиз: «Вижу цель — делаю!»

💭Интеллектуальный (Мыслители) Кто? Аналитики, учёные, любители решать сложные задачи. Профессии: программисты, врачи, физики, аналитики. Девиз: «Почему так? Давайте разберёмся!»

🎨Артистичный (Творцы) Кто? Креативщики, нестандартно мыслящие, любят свободу. Профессии: дизайнеры, музыканты, писатели, актёры. Девиз: «Правил нет — есть только вдохновение!»

🫂Социальный (Помощники) Кто? Эмпаты, любят общение и помощь людям. Профессии: учителя, психологи, врачи, HR. Девиз: «Главное — люди!»

🥇Предприимчивый (Убеждающие) Кто? Лидеры, переговорщики, амбициозные. Профессии: продажи, маркетинг, предприниматели, топ-менеджеры. Девиз: «Цель есть — будут и ресурсы!»

📈Конвенциональный (Организаторы) Кто? Системщики, любят порядок и цифры. Профессии: бухгалтеры, логисты, администраторы. Девиз: «Без структуры — хаос!»

Карьера — не лотерея. Если работа «не идёт», возможно, вы просто не в своей среде. Попробуйте пройти тест Голланда — пусть это будет первый шаг к делу, которое будет приносить не только деньги, но и удовольствие!