◀️Резюме vs. HR-ATS: как пройти сквозь алгоритмы и не сойти с ума⏩

Пришло время признать➡️работа над резюме давно превратилась в техническую задачу, а не в поэтический вечер с самокопанием. HR-ATS (системы для парсинга резюме) сканируют ваше CV, как таможня чемодан, и если не видит «нужных» слов — отправляют в корзину без права переписки.

Как адаптировать резюме под бездушные алгоритмы? 1️⃣Ключевые слова — ваши верные помощники: Внимательно изучаем вакансии, на которые откликаемся. Выписываем точные формулировки из требований (например, «управление проектами», «Scrum», «P&L») и вставляем их в своё резюме. Буквально. Боты любят конкретику, а не «ответственность и стрессоустойчивость».

2️⃣Чемодан без хаоса: ATS не любит креативные шаблоны, таблицы, графики и прочие дизайнерские изыски. Чем проще — тем лучше. PDF или Word, стандартные разделы, чёткие заголовки («Опыт», «Навыки», «Образование»).

3️⃣Цифры > абстракции «Увеличил продажи» звучит как бабушкино «а вот в наше время». «Рост выручки на 47% за полгода» — вот это алгоритм заценит.

4️⃣Синонимы — зло! Если в вакансии написано «таргетинг», а у тебя в резюме «настройка рекламы в соцсетях» — система может не распознать навык. Копируй язык вакансии.

5️⃣ Проверь на «читаемость» Закинь резюме в Skillroads или Jobscan — сервисы покажут, насколько твоё CV дружит с ATS.

➡️Резюме теперь не документ, а инструкция для робота. Пиши так, чтобы алгоритм сказал: «О, этот человек нам подходит!» — и только потом тобой займётся живой HR.

➡️Не ждите сентября — стряхните пыль с резюме уже сейчас. Чем раньше начнёте — тем быстрее получишь оффер.

📎Возьму одно резюме для анонимного разбора в своём канале. Если хочешь разбор своего резюме в стиле «жёстко, но честно» — пиши в личку @KozinaHr🤝

P.S. Предыдущие разборы резюме.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки