📊 Рынок труда в России: тренды, цифры и что это значит для бизнеса На hh.ru — 20,6 млн вакансий за полгода, но в июне предложение по «белым воротничкам» упало на 25%. Работодатели ищут, а кандидатов всё меньше.

Почему?

Все просто, дефицит кадров — это не про лень. Это про демографию, отток специалистов, пробелы в образовании и взрывной спрос на IT, аналитику и ИИ.

Средний hh.индекс подскочил с 3,7 до 5,9 — резюме не успевают за потребностью. Бизнес конкурирует уже не за отклик, а за компетенции.

Зарплатные ожидания обгоняют рынок: 84 400 ₽ хотят, 82 900 ₽ предлагают.

❓ Что делает бизнес?

— Упрощает вход: «без опыта», «гибкий график», «возраст не важен» — Обучает внутри — Внедряет ИИ-рекрутинг и смартстаффинг — Борется за молодёжь стажировками и наставниками

💼 Если вы чувствуете, что привычный подбор буксует — вы не одни. Рынок меняется. Адаптироваться к нему можно — с новыми подходами и партнёрами, которые уже в потоке.