Мышление с установкой на рост

По моим постам вы, возможно, уже догадались о том, что мне нравятся люди, которые ищут опору в себе. Я стараюсь отыскивать таких, работать с ними, общаться, мне интересно понять, как они приходят к внутреннему локусу контроля. Ещё я люблю копаться в разных концепциях, и вот сегодня — комбо. И концепция, и люди с опорой на себя.

Концепцию growth mindset, или мышление с установкой на рост, разработала психолог Кэрол Дуэк. Она противопоставила два базовых подхода к способностям и успеху: fixed mindset (мышление с установкой на данность), т.е. убеждение, что способности и интеллект заданы от природы и почти не меняются; и growth mindset — убеждение, что способности можно развивать через усилия, стратегии и обучение.

Сегодня пройдёмся по базе.

Люди с установкой на рост считают, что интеллект и способности можно улучшать через практику, получение обратной связи и изменение поведения. Ошибки и препятствия они рассматривают как возможность для обучения, а не как доказательство того, что они не удались. Фокус здесь смещается с оценки личности («я умный/неумный») на процесс («что помогло/помешало, как изменить ситуацию»).

Это важно, потому что установка на рост или данность влияет на мотивацию, выбор задач и поведение человека, когда он совершает ошибки.

Люди с установкой на рост склонны выбирать более сложные задания и дольше упорствовать, если верят, что усилия приведут к росту. Обратная связь с такими людьми повышает их вовлечённость в задачу и улучшает обучаемость.

Нужно понимать, что это не магический эффект. Такое мышление просто помогает человеку двигаться вперёд, особенно если у него уже есть поддержка и ресурсы.

Какое мышление преобладает у вас?