почему вам никогда не дадут нужный контакт — контакт любого человека можно найти в тг-чатах — все всё читают и видят. Но большинство запросов выглядят ВОТ ТАК 👆🏻

💔В чем проблема: – человек публично обосрал команду, не подумав о последствиях – пишет в эмоциях, выглядит инфантильно – создает токсичную атмосферу вместо решения вопроса

еще хуже звучит классика: "Привет. Дайте контакт человека Х из компании Y"...

ни кто вы, ни зачем контакт — непонятно. Так получают только игнор и подпорченную репутацию.

Помните: чем точнее ТЗ — тем точнее и лучше результат, ну и это базовый минимум рабочей этики и вежливости :))

Сохраняем схему и пример классного запроса 👇🏻 💔Приветствие, откуда вы/чем занимаетесь "привет! Меня зовут Алеся, я ответсвенная по кросс-промо в новом бренде напитков X" 💔Кого ищите "ищу контакт из маркетинга бренда Y и Z" 💔Ваша цель, зачем контакт "мы сейчас готовим осенний промо и хотим предложить идеи по коллаборациям"

(и да, тут может быть и про то, что хотите предложить свой продукт/услугу компании, но тогда нужно объяснить, как это поможет или указать ссылку на кейс, кому это уже помогло/исследование и подобное)

💔Что можете дать взамен тут имеется ввиду человеку, кто передаст вам нужный контакт, это может быть как и другие интересные контакты или ваша экспертиза, так и просто благодарность/приглашение на кофе

"буду благодарна за контакт, готова поделиться полезными связями в ответ " 💔Готовый шаблон (копируй и адаптируй): Привет! Я [имя], [роль] в [компания/проект]. Ищу контакт [должность] из [компания] по поводу [цель в 1 предложении]. [Ваша ценность/кейс]. Буду благодарен(а) за помощь и готов(а) [ваше предложение взамен]. Связь: @username

💔сохраните этот пост — пригодится каждый раз, когда нужен важный контакт. И поделитесь с теми, кто все еще пишет "дайте контакт" :))