Таксопарк обратился к нам с запросом: нужно больше водителей и меньше затрат на рекламу. Проблема была типичной: высокая конкуренция, дорогие лиды и отсутствие системной воронки.

👉 Что мы сделали:

Оффер. Переработали предложение: вместо банального «Аренда авто под такси» сделали акцент на выгодах — ежедневные выплаты, поддержка 24/7, бонусы для водителей, система лояльности с грейдами.

Реклама. Яндекс.Директ (Гараж + Поиск): для горячих заявок от тех, кто прямо ищет машину для работы.

VK Ads: для охвата сомневающихся. Запускали креативы с реальными кейсами водителей и расчётами дохода.

Telegram Ads: тестировали баннеры и посты в профильных чатах.

Сайт. Сделали упор на скорость: одна страница с ключевыми выгодами, кнопки «Оставить заявку» и WhatsApp. Добавили калькулятор дохода, чтобы водитель видел, сколько реально сможет заработать.

Воронка. Подключили CRM: моментальный прозвон заявки; автоматические рассылки с бонусами; напоминания менеджерам, чтобы ни один контакт не терялся.

👉 Результаты за 2,5 месяца: Лиды подешевели на 34%. Конверсия из заявки в выход на линию выросла до 52%. В парк пришло более 1 200 водителей, а retention увеличился за счёт программы лояльности.

Вывод: digital в нише такси работает только тогда, когда он не ограничивается «запустить рекламу». Важно: сильный оффер, быстрый сайт, правильная аналитика и системная работа с заявками. Именно это превращает клики в реальных водителей на линии.