Можно. Но для этого руководству надо разговаривать с подчинёнными, а в средний менеджмент набирать профессионалов, а не дочерей нужных людей и сыновей однокурсников. Во втором случае люди, понимаю свою некомпетентность, создадут коллектив с бутылочным горлышком, отсекая любую информацию в обоих направлениях.

Нет информации, обратной связи — нет идеи.

Да пожалуйста, вот вам ЭФКО. Большая контора? Да. Сохранили идею? Однозначно.