Тошно читать гайды о том, как резюме сделать идеальным, какие ошибки не допустить при его составлении и тд. Или мне только так? А почему собственно тошно - сколько не точи свое резюме, разницы нет никакой, потому что рынок резко съехал с одних рельс на другие. Правда в том, что вакансий стало меньше, соискателей больше.

Как одни соискатели выигрывают других?

1. Сарафанное радио - надо обзаводиться знакомыми, которые работают в устойчивых компаниях 2. Уникальный опыт, который подходит конкретной компании. Берём конкретную вакансию и жестко адаптируем свое резюме под нее. Вероятно создаем несколько резюме (2? 5? 10?) 3. Прокаченные софты, гибкость в переговорах, понимание проблем компаний - тут нечего комментировать. 4. Такое ультра резюме, которое сильно отличается от массы других резюме - представьте, десятки тысяч резюме и среди них ваше - как капля в море. Ваше резюме ничем не отличается от тысячи таких же. Надо найти способ выделиться на этапе скрининга. 5. Системность и постоянство в откликах, пересмотр стратегий - надо увеличивать количество откликов, а не делать 5-10 откликов в месяц. А еще важно напоминать о себе. 6. Вероятно ваши компетенции устарели, как насчет того, чтобы научиться новому навыку? Технологии? Что еще может сработать?🤷‍♀️

Кстати, если вы осваиваете нейросети, посмотрите мой пост ниже и попробуйте потренироваться в составлении резюме через нейросеть. Кто знает, может в результате вы сильно улучшите свое резюме. 👇