Кем бы ты ни родился, всегда есть те, кто ведёт тебя за руку, но руководство и "рукоблудие" имеют разную суть…

Помни: руководство не всегда определяется наличием или отсутствием формальных начальников. Организации существуют не только в общепринятом понимании. Каждый от кого-то зависит и является частью какой-то структуры. Чтобы извлечь максимум из этой зависимости (или зависти), руководствуйся следующими заповедями:

1. Мнение руководства — свято, последняя версия существовала всегда в неизменном виде...

Всё, что ты думаешь, делаешь и говоришь, должно соответствовать линии руководства.

Обращение к устаревшей версии мнения — признак твоей некомпетентности.

Если руководство заявляет, что придерживается демократии и терпимо к критике, значит, оно просто ищет повод для твоего увольнения. Даёт тебе шанс этот повод предоставить.

Если реальность противоречит сказанному — тебе пора искать другую работу.

2. Почитай богов своего бога...

Уважай авторитеты своего начальства, но помни: мнения, как погода, бывают сезонными, а иногда — аномальными.

3. Чти руководителя, привлёкшего тебя к работе… но только до определённого момента...

Если тебя взяли по чьей-то протекции, у тебя два пути занять его место:

Повышение. Расти его авторитет — и он потянет тебя за собой.

Падение. Если его позиции пошатнутся — вали всё на него. Молодые деревья лучше всего растут на перегное из костей предшественников.

4. Чти совещания, тренинги и корпоративы...

Руководство свято верит, что эти мероприятия сплачивают коллектив и повышают эффективность. Не согласен? Значит, ты — «скотина неблагодарная».

5. Не изгоняй «шута» из коллектива...

Держись его или держи его рядом — он помогает тебе выгодно выделяться. Но помни: если он уйдёт, его место может занять кто-то другой. Например, ты.

6. Дави умников, креативщиков и рационализаторов...

Либо ты их, либо они тебя. Эффективность определяется мнением руководства, а не какими-то «объективными показателями».

7. Не кради идеи руководства (пока оно сильно), кради идеи подчинённых — им они всё равно не нужны...

Осуждают не воровство, а тех, кого поймали.

8. Не прелюбодействуй, если неуместно. Прелюбодействуй, если уместно (по мнению руководства)...

Не все дороги ведут к славе, и не вся слава ведёт к успеху.

9. Не лги, если могут поймать...

Неудачники врут. Победители превращают ложь в правду. Руководство особенно ценит… «правду».

10. Помни: ты не единственный, кто умеет читать… но если ты это понял — возможно, ты уже опоздал…

PS. Изложенное — сатира на социально-философские явления, изложенная в виде гротеска. Восприняли всерьёз — даже не знаю, чем помочь…

Первая версия была опубликована ещё в 2014 году; если нашли — не спешите ругать. В ней было 14 «заповедей», но логика постепенно свела их к текущим.

Всем хорошего дня и честного успеха!